* 응 시자의 경력, 업무수행능력 등을 고려하여 채용예정 직급보다 하위 직급으로 임용할 수 있음
2. 계약직 운용기간 : 3년
○ 채용계약을 1년 단위로 체결 하되, 근무실적 에 따라 계약 연장 가능
○ 2년이상 근무실적이 우수할 경우 일반직 직원으로 특별채용 가능
3. 응시 자격 및 담당업무
○ 응시자격 및 담당업무 : 채용직위별 담당업무 및 응시자격요건 참조
○ 연령 : 제한 없음
○ 결격사유
우리공사 인사규정 제14조의 결격사유가 없어야 하며, 우리공사응시자격을 정지한 자는 응시할 수 없음
4. 시험방법 및 합격자 발표
○ 시험방법
- 1차 서류전형
ㆍ제출서류에 의한 임용자격요건 및 업무수행 적격성 심사
ㆍ선발인원 : 채용예정인원의 5배수 내외 선발
- 2차 면접전형 (1차 서류전형 합격자에 한함)
ㆍ 제출된 직무수행계획서를 토대로 5분이내 발표 및 질의응답을 통하여 직무수행에 필요한 능력 평가
○ 합격자 발표
- 각 단계별 합격자에 대하여는 개별통지(전자우편 또는 전화 등)할 예정임.
5. 입사지원서 접수
○ 접수기간 : 2006. 3. 30(목)～ 2006. 4. 3(월) 09:00～18:00
○ 접수처 : 한국철도공사 인사노무실 (정부대전청사 2동 1206호)
* 주소 : 대전광역시 서구 선사로 139(둔산동 920)정부대전청사 (우편번호302-701)
○ 접수방법 : 방문 및 등기우편 접수
단, 우편접수는 2006. 4. 3(월)18:00 까지 도착분 에 한하여 접수 하며, 봉투겉면에 붉은 글씨로 “ 입
사지원서 재중 ” 표기
6. 제출서류
○ 입사지원서 (사진부착) 1부
○ 이력서 (사진부착) 1부
* 이력서는 e-mail( korail-2010@hanmail.net )로도 별도제출
○ 자기소개서 1부 (성장배경, 지원동기, 근무성과, 희망연봉액 포함)
○ 직무수행계획서 1부
* 직 무수행계획서는 특별한 양식이 없으며 임용예정직위
담당업무에 대한 추진계획, 경영혁신방안, 일정 등을 기술
(A4용지 10매 이내로 작성)
○ 경력증명서 (구체적 담당업무 기록要) , 최종학력증명서 또는
학위증 사본, 자격증 사본, 기타 실적 및 경력 확인자료
7. 보수수준
우리공사 보수규정에 따르며 구체적인 금액은 능력ㆍ경력 등을 고려하여 결정합니다.
8. 유의사항
○ 제출된 서류의 기재사항이 사실과 다를 경우 임용전후를 불문하고 합격 또는 임용을 취소할 수 있으
며, 그 취소처분이 있은 날로부터 5년간 우리 공사에서 시행하는 모든 시험의 응시자격이 정지됩니다.
○ 응시원서 접수시 제출서류의 누락, 기재착오가 없도록 하시기 바라며 구비 서류 불비로 인한 불이익
은 응시자의 책임입니다.
○ 합격자 통지 이후라도 신원조사 및 채용신체검사(공무원채용신체검사 규정 적용) 등에서 직원으로
임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 임용하지 않을 수도 있습니다.
○ 접수된 서류는 일체 반환되지 않습니다.
○ 근무예정지는 본사 소재지 (대전광역시) 에 배치될 예정입니다. 단, HRD 업무담당 (계약직 2급) 과
홍보관련 업무 담당은 수도권에 배치될 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 한국철도공사 인사노무실(042-609-3238)로 문의하시기 바랍니다.
